L'association IPSHO recherche un conseiller / une conseillère en diagnostic et accompagnement socio-professionnel.
Missions principales :
- Analyser l'impact du handicap / maladie (notamment Troubles du Neuro-Développement) sur le projet d'insertion socioprofessionnelle et identifier les stratégies compensatoires possibles.
- Soutenir la personne dans sa démarche d'acceptation et de reconnaissance du handicap.
- Élaborer avec elle un parcours d'insertion socioprofessionnelle réaliste (milieu ordinaire, Entreprise Adaptée, ESAT, ...), évaluer ses motivations.
- Informer la personne sur les dispositifs/outils/mesures mobilisables dans le cadre de ce parcours.
- Restituer les préconisations à la personne et au référent/prescripteur, vérifier avec eux la mise en œuvre du parcours.
- Accompagner la personne dans son parcours d'insertion socioprofessionnelle.
- Participer aux comités de suivi / pilotage organisés par le financeur.
Intégration au sein d'un collectif de travail. Prise de poste organisée au sein de l'association (immersions professionnelles avec les collègues, informations sur les dispositifs/outils/mesures spécifiques, ...). Permis B et véhicule obligatoires, déplacements quotidiens dans l'Oise. Ordinateur et téléphone portables fournis, mutuelle, CE. Possibilité de travailler jusque 39h/semaine avec RTT. Possibilité de télétravail.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.