Vous rencontrez les entreprises afin de proposer des actions d'insertion des jeunes de 16 à 25 ans :
Assurer la promotion des contrats aidés
Assurer la promotion, l'information sur les services proposés par la Maison de l'Emploi et de la Formation du Pays du Grand Beauvaisis aux entreprises de son territoire
Rencontrer les entreprises sur leurs problématiques RH et effectuer un diagnostic de leurs besoins pouvant donner lieu à des actions ciblées (gestion d'offres, action GPEC, etc.) développées dans le cadre de l'offre de services de la MEF
Prospecter les entreprises en fonction du modèle de prospection développé par la Direction afin de permettre aux jeunes suivis d'accéder à l'emploi notamment aux emplois peu qualifiés
Conforter le partenariat engagé avec les entreprises participant au Forum pour l'Emploi
Construire et développer un réseau de partenaires et de prescripteurs (entreprises, branches professionnelles..) en fonction des objectifs fixés par la Direction
Animer et développer la logique de filières métiers avec les partenaires concernés
Se tenir informé des évolutions liées aux secteurs d'activité couverts
Développer l'accès des jeunes aux contrats en alternance (contrats de professionnalisation)
Favoriser la fluidité dans la gestion des offres en mobilisant rapidement l'équipe en charge de la gestion des offres
Favoriser le rapprochement rapide entre l'offre d'emploi et le vivier de candidats géré par les conseillers MEF pour un traitement efficace
Mobiliser l'ensemble des outils mis à disposition, et notamment les outils des partenaires (Conseil Régional, France Travail, Etat) pour répondre aux problématiques des entreprises démarchées
Proposer des innovations permettant d'améliorer le niveau d'opérationnalité et d'efficacité de l'équipe
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.