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Proch'emploi Beauvais recherche pour une PME du batiment un chargé d'affaires second oeuvre H/F, Futur responsable d'agence.
Entreprise spécialisée dans le second œuvre (peinture, revêtements de sol) pour le compte de bailleurs sociaux, collectivités, syndics et clients tertiaires. L’entreprise dispose d’agences de la Champagne-Ardenne jusqu’en Hauts-de-France.
Poste de terrain avec déplacements réguliers dans l'Oise (60)
Rattachement : Responsable d'affaires régional
Votre rôle
Basé(e) à Compiègne ou Beauvais, vous devenez l'interlocuteur(trice) de référence de vos clients sur le secteur de l'Oise.
Vous assurez le suivi et la satisfaction des bailleurs sociaux, collectivités et syndics qui vous sont confiés, vous réalisez les visites de chantier à chaque étape (démarrage, en cours, réception), et vous répondez avec réactivité à leurs demandes.
Vous établissez les devis et chiffrez les affaires selon la méthode interne, une formation complète est prévue pour cela.
Sur le terrain, vous coordonnez la mise en production avec les techniciens de chantier de Compiègne et Beauvais, et vous gérez les aléas et incidents avec pragmatisme, en apportant des solutions rapides.
Dans un second temps, vous développerez aussi votre portefeuille client par de la prospection de proximité, tout en veillant à la rentabilité de vos affaires (suivi des coefficients de production, respect des heures allouées).
Vous avez un Bac+2 à Bac+3 en Génie Civil, Bâtiment, ou une expérience terrain qui vaut largement un diplôme. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le BTP, le second œuvre, la maintenance, le facility management ou un secteur de services B to B, avec une vraie autonomie dans la gestion de vos dossiers.
Une connaissance du second œuvre (peinture, revêtement de sol, logement) est appréciée, sans expertise obligatoire, et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques courants.
Vous connaissez idéalement le monde des bailleurs sociaux, les marchés à bons de commande ou le facility management.
Mais ce qui comptera avant tout, c'est votre esprit entrepreneur, votre autonomie, votre sens du service et votre capacité à vous intégrer dans une PME familiale à taille humaine.
Fixe de 40 000 à 50 000 euros bruts annuels, négociable selon profil, avec une prime d'objectif pouvant atteindre un mois de salaire supplémentaire et une prime de partage de la valeur.
S'y ajoutent des tickets restaurant et un véhicule de service dès la prise de poste, évoluant vers un véhicule de fonction selon votre progression.
