. Vos missions principales sont :
• La gestion des carrières : rédaction des arrêtés, mise à jour des tableaux de bord
• La gestion des temps
• La gestion du suivi médical : prise de rendez-vous, arrêt maladie …
• La gestion de la formation : inscription et suivi des présences
• La gestion du recrutement : Saisie des offres, présélection des CVs reçus
• La gestion des variables de paies : collecte des frais de déplacements
• La gestion des dispositifs de prestations sociales : COS 60
• Aide à la saisie du RSU (données sociales)
• Diplôme Bac + 2 en gestion des ressources humaines
• Connaissances et capacités requises :
o Notions des statuts de la fonction publique territoriale
o Qualités rédactionnelles et maitrise des outils informatiques
o Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Au sein du Pôle Ressources, vous complétez l’équipe de Direction. Vous travaillez sous l’autorité du responsable de service et l’accompagnez dans la gestion administrative des dossiers RH.