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Véritable passionné d'agriculture, AGCO est sans cesse à la recherche de nouvelles idées pour innover et faciliter la vie de chaque agriculteur.
Présent parmi les trois leaders mondiaux des fabricants de matériel agricole, AGCO distribue ses différentes marques dont Massey Ferguson, Fendt, Valtra et Challenger dans plus de 140 pays.
Cette dimension internationale, ainsi que notre excellence technologique de premier plan, sont la garantie pour vous d'un épanouissement professionnel certain.
Alors rejoignez AGCO aujourd'hui, un groupe où tradition rime avec innovation et où le travail est avant tout passion.
- Accompagner l’équipe RH pour le déploiement de MyRH (portail collaborateur Paie et Formation) auprès des opérateurs du Manufacturing : assister le gestionnaire SIRH lors des réunions de lancement, aider les opérateurs pour la configuration des comptes, assurer le 1° niveau de support technique et répondre aux questions diverses.
- Assurer une présence terrain et un support technique à la suite du déploiement de la nouvelle version de notre outil de GTA (Horoquartz)
- Participer à la digitalisation des documents RH : archivage des dossiers du personnel avec la mise en place d’une nomenclature et de règles spécifiques d’archivage
- Participer à différents projets d’Amélioration continue : digitalisation de process (ex : process d’affiliation à la mutuelle), rédaction, mise à jour et référencement des procédures et modes opératoires.
- Collaborer avec les RRH, pour la mise à jour de la cartographie de nos métiers et le recensement de l’ensemble des fiches descriptives d’emploi
- En support du gestionnaire SIRH et du manager C&B, refonte complète du bilan social en fonction des nouvelles catégories socio professionnelles définies par la CCN de la Métallurgie
Formation (filière, spécialité(s)) et diplôme préparé :
BUT GEA (1ère à trois année)
Qualités et Compétences requises :
- Excellentes compétences en communication et capacité à adapter son discours en fonction des différents interlocuteurs
- Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans vos les missions
- Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
- Esprit d’analyse et force de proposition
- Sens de la confidentialité
Durée du stage et période :
- 4 à 6 semaines : de février à avril