SUP INTERIM Beauvais est une agence de travail temporaire généraliste qui recrute en CDI, CDD et intérim, dans les domaines de l'industrie, du bâtiment, de la logistique et du tertiaire.
Notre rôle : recruter du personnel qualifié et adapté à vos besoins. En effet, assurer la satisfaction de nos clients et de nos intérimaires est une priorité en conservant tous les services de proximité, tels que le recrutement, l'établissement des contrats, des salaires, des factures.
Dans un souci d'amélioration, nous pouvons également assurer la formation des intérimaires, afin de les monter en compétence et de répondre aux besoins de tous les collaborateurs.
Le salarié devra consacrer un maximum de son temps à visiter les clients composant le portefeuille existant de l'agence si celle-ci ne relève pas d'une création récente et essayer de développer la clientèle de l'agence par un travail de prospection. Des visites clients prospects sont demandées à raison d'un minimum de 18 par semaine. Il est placé sous l'autorité d'un responsable de secteur ou d'agence et devra rendre compte de ses démarches et de ses résultats à ce dernier. Il devra veiller personnellement à la tenue et à la mise à jour du fichier client de l'agence. Il devra rendre compte également de son activité chaque semaine par la transmission d'un compte rendu à établir selon une fiche type définie par la Direction Générale. L'activité du travail temporaire étant strictement réglementée, le commercial devra veiller au respect de la réglementation en vigueur concernant le travail temporaire en général et notamment lors de l'embauche des intérimaires et de la conclusion des contrats de mise à disposition. Cette responsabilité s'applique à toutes les mentions qui doivent figurer sur les contrats, au respect du barème ACOSS et aux justificatifs de domicile, à la validité des titres de séjour et de travail des salariés étrangers, cette liste n'étant pas exhaustive. Le commercial est tenu au respect des notes et instructions de la Direction relatives à l'obligation de renseignements commerciaux, de demandes de garanties, des conditions de paiement, des marges, des relances du recouvrement. En fonction de l'évolution de l'agence, cette liste n'est pas exhaustive et d'autres tâches pourront incomber au commercial. Résumé des principales missions :
Etablissement des offres de services aux clients Mise en relation entreprises/intérimaires Accueil, présentation et recrutement des intérimaires Constitution des dossiers de candidature Mission d'information et de conseil auprès des intérimaires sur le poste occupé, les conditions de travail et les règles à suivre dans l'entreprise où sera effectuée la mission Suivi des missions des intérimaires en veillant à l'adéquation des profils sur les missions et en entretenant de bonnes relations avec les entreprises utilisatrices et leur satisfaction. Développement du portefeuille des clients de l'agence et des prospects Suivi réguliers des clients de l'agence et de leurs besoins
Qualités requises :Sens de l'organisation et des prioritésConnaissance des métiersMaitrise de la réglementation du travail temporaire
Qualités requises :Sens de l'organisation et des prioritésConnaissance des métiersMaitrise de la réglementation du travail temporaire